Như vậy tiền lương là một phạm trù kinh tế gắn liền với lao động tiền tệ và nền sản xuất hàng hoá: nó biểu hiện bằng tiền của bộ phận sản xuất xã hội mà người lao động sử dụng để bù đắp hao phí lao động của mình trong quá trình sản xuất nhằm tái sản ...

Tăng lương tối thiểu vùng: "Sao lại cò kè với người lao động cả 50 ngàn đồng?" Thứ sáu, 14/08/2015 | 08:45 GMT+7 ‹ › × ×

Trong đó, phương án 1 của bộ phận kỹ thuật thuộc Hội đồng tiền lương: Mức tăng dao động từ 250.000-350.000 đồng, tương đương từ 9,7-10,4% lương tối thiểu vùng năm 2016 khá gần với phương án đề xuất của Tổng LĐLĐ VN như đã nói ở trên.

Căn cứ để hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương là bảng tính - thanh toán tiền lương cho công nhân viên trong doanh nghiệp. Tài khoản trung tâm là 334 - phải trả người lao động.

(Dân trí) - Sáng nay (2/8), phiên đàm phán lần 2 về tăng lương tối thiểu 2017 của Hội đồng tiền lương Quốc gia đã diễn ra tại Tam Đảo, Vĩnh Phúc. Với khoảng cách giữa 2 đề xuất từ 5-6 % so với lương tối thiểu 2016, khả năng các bên có sự đồng thuận trong phiên này vẫn là câu hỏi để ngỏ.

- Phần tiền lương đầu tháng làm ở bộ phận quản lý, hạch toán: Nợ 6421 / Có 334 - Phần tiền lương cuối tháng làm ở bộ phận sản xuất, hạch toán: Nợ 6271 / Có 334 Lưu ý: Việc lựa chọn chế độ kế toán theo Thông tư 133 hay 200 là tùy thuộc vào quy mô của Doanh nghiệp.

Không phải người lao động chỉ tăng mỗi mức tăng của tiền lương tối thiểu, và tăng như vậy là thực chất. ... đảm bảo có thể tái tạo lại được sức lao động. Trong bộ phận kỹ thuật của Hội đồng tiền lương Quốc gia có chuyên gia đến từ Tổng cục Thống kê ...

1. Mức lương tối thiểu vùng năm 2020. Cụ thể, theo nội dung tại Dự thảo, so với mức lương tối thiểu vùng hiện hành theo quy định tại Nghị định 157/2018/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng năm 2020 đối với đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc các vùng được điều ...

2. Đối với các CSSXKD hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề quy định tại Mục 1, NSDLĐ phải tổ chức bộ phận ATVSLĐ tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây: a) CSSXKD sử dụng dưới 300 NLĐ, phải bố trí ít nhất 01 .

Nhiệm vụ ban an toàn lao động trong công ty . Câu hỏi của bạn: Xin chào luật sư cho em hỏi giờ em mới đảm nhận công tác trưởng ban an toàn lao động trong công ty (vì công ty quy mô nhỏ nên em chỉ là cán bộ bán chuyên trách).

Trước đề xuất không tăng lương tối thiểu năm 2019 của giới chủ doanh nghiệp, đại diện của người lao động tại cuộc họp thứ 1 diễn ra chiều nay 9/7 của Hội đồng tiền lương Quốc gia quyết liệt phản bác và cho rằng đề xuất này là vô lý; cần phải tăng lương tối thiểu ít nhất 7%.

Nghị quyết 27 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đã đặt mục tiêu, đến năm 2020 mức lương tối thiểu phải bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Cho nên, việc tính toán mức sống tối thiểu cần phải thay đổi để đảm bảo quyền lợi ...

Liên hệ zalo số điện thoại 0832668828 để lấy tài liệu + chương trình

Sau nhiều lần nâng lên hạ xuống các phương án, Hội đồng tiền lương quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 vào sáng 7/8 .. Mức tăng cuối cùng 6,5% (từ 180.000 đồng đến 230.000 đồng) đưa tiền lương lần lượt từ vùng I đến vùng IV là 3,98 .

Chiều ngày 11/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã họp để bàn về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020. Sau phiên họp, các bên bỏ phiếu thống nhất sẽ tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 thêm 5,5% (tăng từ 150.000-240.000 đồng), tùy theo từng vùng. Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 cao hơn năm 2019, mức ...

1. Định nghĩa Mức lương tối thiểu Lương tối thiểu là một mức lương thấp nhất theo quy định của Luật lao động do Quốc hội Việt Nam ban hành. Theo quy định của Bộ luật Lao Động năm 1994, Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động năm 2006; Luật ...

(Dân trí) - Chia sẻ trong giờ giải lao Phiên họp lương tối thiểu 2019, chiều 9/7 tại Hà Nội, đại diện Tổng LĐLĐ VN giữ quan điểm mức đề xuất tăng lương tối thiểu là 8%. "Nếu không tăng ở năm 2019, mục tiêu lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu sẽ khiến mức tăng của năm 2020 rất lớn".

HIỆU LỰC THI HÀNH Bộ Lao Động.có quyền tính lại các khoản tiền lương (back wages) và tiền phạt (liquidated damages) bằng với số tiền lương tính lại (back wages) trong trường hợp có vi phạm về tiền lương tối thiểu, lương phụ trội, và các vi phạm khác.

MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Thang bảng lương có vai trò quan trọng quan, doanh nghiêp tổ chức, quản lý lao động cách có hiệu quả, đảm bảo việc trả lương cho người lao động gắn với mức độ hồn thành cơng việc đảm nhận Thang bảng lương sở để thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động, sở để đóng hưởng bảo ...

Bài giảng Định mức lao động do PGS.TS. Ngô Thế Bính biên soạn nhằm cung cấp cho các bạn những kiến thức về các khái niệm cơ bản của Định mức lao động, các phương pháp của định mức lao động, cách thu thập và xử lý thông tin để định mức lao động, quản lý chất lượng định mức lao động.

Bài giảng Định mức lao động do PGS.TS. Ngô Thế Bính biên soạn nhằm cung cấp cho các bạn những kiến thức về các khái niệm cơ bản của Định mức lao động, các phương pháp của định mức lao động, cách thu thập và xử lý thông tin để định mức lao động, quản lý chất lượng định mức lao động. Tài liệu ...